聊城监狱坚持以新时代“枫桥经验”为根本遵循，深耕矛盾纠纷源头化解、多元化解、实质化解，创新打造“聊解”特色品牌。2025年，监狱依托立体化、系统化、闭环式工作体系，成功化解各类矛盾300余起，其中典型案例登上中央电视台，走出了一条具有聊城监狱特色的矛盾化解、教育矫治、平安建设融合发展新路径。
干警通过谈心谈话精准调处罪犯矛盾
在各监室设立“聊解”互助员，实时反馈犯群“微矛盾”，包管、值班干警即时调处；在监区建成标准化“聊解”工作站，以谈心谈话、现场巡查为抓手，精准调处改造纠纷等问题；成立监狱“聊解”中心，聚焦家庭隔阂、法律纠纷等复杂社会矛盾，合力推动社会关系修复，切实维护社会平安和谐。
健全矛盾纠纷评估体系，依据矛盾大小、紧急程度建立矛盾层级分级，做到精准研判、靶向施策；完善日回访、周评估、月跟踪闭环机制，对已化解矛盾定期跟踪问效、动态评估，坚决防止问题反弹；将矛盾凸显的普遍性和个性化问题与精准教育转化深度融合，量身定制个性化矫正方案，真正实现化解一件、巩固一件、提升一片的良性循环。
聊城监狱定期举办主题帮教活动
常态化开展政策宣讲监区和主题式亲情帮教活动，有针对性的进行“一对一”家访帮扶，主动邀请驻地检察官、公职律师来狱开展专题法治宣讲，聘请人民调解员现场指导矛盾调解，联合医联体医院强化心理辅导，联动“水滴善行会”等社会公益组织开展帮教救助，切实凝聚多方合力，实现监狱内外帮扶矫治无缝衔接。
下一步，聊城监狱将持续巩固“聊解”调解品牌成效，进一步完善监地协同机制，努力推动新时代“枫桥经验”在监狱实现创造性转化、创新性发展，有效促进监管场所安全，为建设更高水平的平安聊城、法治聊城作出新的更大贡献！
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